În luna februarie, ITM Brăila a efectuat 104 controale în urma cărora s-au aplicat 83 de sancțiuni

În cursul lunii februarie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.

Obiectivele principale au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

În luna februarie 2025, ITM Brăila a efectuat 104 controale în urma cărora s-au aplicat 83 de sancțiuni și amenzi în valoare totală de 265.500 lei.

În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 84 controale, s-au aplicat 58 de sancţíuni, dintre care 21 amenzi în valoare totală de 257.500 lei. Astfel, la 4 angajatori sancționați, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 8 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 160.000 lei.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, au fost efectuate 20 controale. Au fost aplicate 25 de sancțiuni, dintre care o amendă, valoarea totală a acesteia fiind de 8.000 lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintește atât angajatorilor, cât și angajaților faptul că încheierea unui contract colectiv de muncă aduce avantaje ambelor părți, salariați și angajatori deopotrivă. Salariații pot beneficia de locuri de muncă și venituri mai stabile, condiții de muncă mai bune, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament și protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, participarea la procesele decizionale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, în timp ce angajatorii pot crea un climat de muncă favorabil performanței, productivitate, eficacitate, responsabilitate și loialitate a personalului sporite, soluționarea timpurie a litigiilor.